在北京员工超过退休年龄后被无故辞怎么办,可以维权吗
合同纠纷北京 北京2024-09-27 23:16
律师回复
相似问题解答
您好,单位无故提前辞退员工怎样维权
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳公司与试用期员工被辞
1、试用期公司辞退员工的,需要以员工不能胜任岗位工作才可以,你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题:《试用期被辞退有补偿吗》无故被老板辞退,怎么样维权
无论其他人怎么样,但是单位无辜辞退员工的话,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。在公司里做了16年半,无故辞退员工可以要求公司赔偿吗?没有交职工保险
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了