企业不帮员工购买社保让起诉，公司HR要承担责任吗？
劳动争议广东 佛山2024-11-21 23:55
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业应该为员工提供社会保险，并向社会保险基金按时足额缴纳社会保险费。企业未遵守有关规定，则应承担法律责任，企业HR员若有过错，也应负责相关法律责任。回复于 2023-02-18 23:56:19
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公司为员工购买社保问题
展开全部呵呵，根据我国“社保解金”的规定：企业和个人共同承担48.3%。其中，个人承担11%（养老金8%、医保金2%、失业金1%）；企业承担37.3%。如果有公积金的，个人承担7%，企业承担7%。呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。 原问您好，企业只给员工购买雇主责任险，没购买社保，这对企业来说有什么风险吗？ 你好，企业只给员工买了雇主责任险，没给员工买社保，这对企业来说有什么风险吗？
职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用员工离职企业不缴纳社保
辞职后，原单位会为你办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，这个在单位交的自己是办不了的，如果不停，公司就要继续帮你交，所以一般员工辞职后，公司就会为其办理停保手续。 一、办理续保手续需要的证件 基本养老保险手册，个人帐户对帐单(对帐单上需加我想知道公司不签定劳动合同 通过第三方给员工购买社保违法吗
劳动法规定，凡是企业用工超过三个月以上，都必须鉴定劳动合同，并交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，企业不鉴定劳动合同，不交纳养老保险是不合法的。 原问题：《保险公司不给员工投社保而且不签订劳动合同合法吗》企业未给员工交社保，员工控告公司，最好怎么处理
新员工进公司法律没规定要马上签订合同。你可以签了合同再去买社保。但新员工进公司满一年你不签合同，就视你为要签订无固定期限劳动合同，社保要必须买而且还要补足1年的份 原问题：《急,公司没给员工签合同和买社保被员工举报了会怎么处理?有什么好的解相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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