违法辞退，可以主张哪些赔偿？谢谢
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 14:56
律师回复
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月帮助201720人您好，按照劳动合同法，连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，即为签订了无固定期限劳动合同。你这个情况就是签订了无固定期限劳动合同，解除这类合同需要支付经济补偿金。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照回复于 2023-02-19 15:03:09 -
月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，被辞退的劳动者有权利向原单位申请：（1）劳动报酬；（2）经济补偿金，应以被辞退工作时间及报酬都高于最低工资标准的三倍为基数，另享受1.5倍的经济补偿。（3）被辞退者有权要求原单位给予人身损害赔偿，原单位对其辞退过程中的非法行为负有责任；（4）被辞退者有权利要求原单位给予一次性社会保险金，所需费用由原单位承担。回复于 2023-02-19 14:57:34
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公司违法辞退，是否一定能主张2n赔偿
可以要求双倍工资补偿您好，本人2017年入职，现怀孕7个月，公司辞退本人，可以主张哪些赔偿？
现在有许多劳动者都有这样一个问题，孕妇被辞退如何赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规交通事故对方全责，我新车，可以主张哪些赔偿
赔偿维修费，贬值费。违法辞退，工伤赔偿
首先工伤 赔偿 工龄（工龄一年=一个月）*工资，按道理工伤是不能作为辞工理由的！如果辞工是因为工伤的话，是违法规定的。不过企业要辞退你 罪名可以加很多的，所以与其这样还不如在找一家，所以找企业拿玩赔偿金就走吧！ 原问题：《因工伤被公司辞退车祸，赔偿，除了误工费和医疗费，还可以主张哪些赔偿？
损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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