拖欠工资一年多了
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月帮助201720人用人单位无故拖欠其工资一年的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 原问题:《老板拖欠我一年多的工资,我该怎么办啊?》回复于 2023-02-19 22:42:59
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月帮助4759人拖欠工资是违反中国劳动法有关规定的行为,受到规定的法律惩罚。拖欠工资的行为必须以书面形式纠正,加上法定利息。依据《劳动法》和《国家发展改革委员会对劳动仲裁的规定》,可以向劳动仲裁机构提出申诉,请求双方友好协商解决。或者,根据国家规定,可以申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼,要求给予抚养费、赔偿金和追索拖欠工资金额,以及法定利息。回复于 2023-02-19 22:39:20
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拖欠工资一年多了
可以去起诉追回讨要人工工资,欠了一年多了
原问题:《公司拖欠工资已经一年多了,我该怎么办?》公司拖欠工资一年
展开全部没有签订合同可以要求支付双倍工资,从入职第二个月开始,最多11个月,但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同,可以依据以下途径来解决工资问题;一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到老板拖欠工资拖了几个月,一年多了没给,他那他那个工厂没有营业执照,请问能申请劳动仲裁吗?
拿欠条去向老板协商要,并且告诉他准备去劳动部门举报,如果不贵就去当地劳动监察部门进行投诉。警察不管劳动纠风。如果劳动部门解决不了还可以到当地法院提起民事诉讼,现在以将欠劳动者报酬不给列入《刑法》了,缉耿光际叱宦癸为含力起诉后老板还不给法院就工资老板不给,都一年多了
您好,您是和公司签订的合同吗?如果是劳务关系的话,您可以直接起诉您的老板,让其支付劳务报酬。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了