您好,我参加了人才引进,如果提交了三方协议和考察表,但未去报道,这个时候违约会进涉及违约吗?或者交付违约金和上诚信记录?
律师回复
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月帮助201720人签了三方协议不可以不去公司报道。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果签订劳动合同,员工不去工作,等于合同没有履行。一般不会有什么后果,不存在违约金问题。按照《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 原问题:《签了三方协议可以不去公司报道么》回复于 2023-02-20 15:33:06
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月帮助4759人根据《合同法》第十四条的规定,一方未履行或者不完全履行其在合同中订立的义务,合同另一方有权要求违约方采取补救措施造成的损失,或者按照合同的约定向违约方支付违约金,也可以进行实质性的物质赔偿。此外,根据国家有关法律规定,中国司法机关记录失信被执行人、具体执行违法行为,分类归档至司法机关全国范围内失信记录,失信记录将作为信息提供给社会公众查询。如果您未能按期报到,可能会导致违约金交付以及上诚信记录的情况发生。回复于 2023-02-20 15:31:40
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人才引进服务期违约金一年6万,五年30万,但是几乎没有提供培训,这样的违约金 数额合法吗?
您好,这个需要根据当时的人才引进计划相关的合同来判断应届毕业生校招签了双方还未签三方违约会有什么影响
我知道你的意思,我也刚好毕业,也见过同样的情况首先两方协议肯定也是有法律意义的,不信你去问你法律系的同学因此如果你要违约,理论上就得交违约金但一般单位不会认真追究的因为劳动法规定违约金就是不合理的其次哪个单位会为这点钱较真你可以不去管它,如没签三方 但签了三方补充协议。协议上有写违约金,不去的话需要支付违约金吗
肯定得掏违约金,这是肯定的,即使公司说不要违约金,你还得给学校掏违约金,三方的违约金是两千吧,你和中建是不是签其他的合同了?如果只是学校发的三方的话应该交违约金给学校的,不应该给公司啊,建议你去学校问下,看看怎么毁约,我是和人才签三方,毕业事业单位招聘应届毕业签订就业意向书,没签三方协议,后来不是意问单位,算违约吗,是否计入诚信记录
这是签意向书,不是合同的话,不算违约的,况且,违约金一万元这个约定本来就不合理,劳动合同法都只是规定,若成为正式员工,公司提供培训后,你又反悔之类的,或者是违法竞业禁止。那才要赔违约金,你这样没事。只是,你日后签意向书时,最好再慎重一些吧!退租违约会被起诉吗
有可能会被起诉,金额小的就不会被相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了