36岁工地猝死，要求公司赔偿多少
损害赔偿山东 临沂2025-01-18 16:41
律师回复
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月帮助4759人根据中国《劳动合同法》第八十七条第三项规定，当发生职工死亡的，用人单位应按照职工月平均工资的6倍向职工家属支付死亡赔偿金。因此，36岁工地猝死的赔偿金是按月薪资的6倍计算的。回复于 2023-02-20 16:42:13
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在工地干活猝死怎么赔偿
一般情况下不属于工伤，不是发生在工作时间的。但要依据具体死因，和工作有无关系，有关系则属于工伤，如果无关疾病造成的，很难按照工伤索赔，所以单位也就不会承担赔偿义务的，不过人毕竟是在工地死亡的那么工地多少要赔付一些的。建议协商解决 原问题：《加班猝死赔偿方案
你好，我是李律师。专业办理工伤案件，需要委托律师可以联系我详谈。17721515389工做中突然猝死的赔偿
如果是在工作中突发疾病于48小时内死亡的，可以申请工亡。加班引起的猝死赔偿问题
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生工地食堂干活突发猝死
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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