公司不交社保，不给合同，扣工资
劳动争议北京 北京2024-11-21 18:17
律师回复
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月帮助201720人1．你可以通过申请仲裁要回工资。2．申请仲裁的时候写明要求补交社保费用（补交的是单位应交给社保局的那部分金额，且由单位直接向社保局交纳。若调解的，可以要求单位直接补给你一部分钱）。3．没有签订劳动合同的，从2008年2月起至你离职的那一个月，可以获得双倍赔偿金差额（即每月补偿你一个月工资，从2008年2月到你离职的这一个月如果共有10个月，则应补偿10个月工资）。 原问题：《用人单位不给签劳动合同也不买社保，而且扣押工资的问题》回复于 2023-02-20 18:23:03 -
月帮助4759人对于公司不交社保、不给合同、扣工资这种情况，依据中国法律规定，未签订的劳动合同仍然向被雇佣者支付薪资不允许扣除。此外，雇主未按规定向社会保险基金缴纳社会保险费，雇主应按法定形式补缴社会保险费，并承担由于拖欠社会保险费而产生的法律责任。回复于 2023-02-20 18:18:16
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公司不给交社保，和无故扣工资
可以提起劳动仲裁社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。公司不给交社保，扣加班费
你可以到公司所在地的劳动和社会保障局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付因为没有签订劳动合同而支付给你的双倍工资，要求给你办理从你进入股市那天起到现在的社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，如果你有公司克扣加班工资的证据，还可以一起公司公司不给交社保，节假日扣工资， 劳动仲裁
你好，你目前已经取得的证据，能够证明你和公司之间存在劳动关系。公司违法加班、不给你缴纳社会保险、不能你签订书面劳动合同，都是违法的。你可以要求解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金和支付未签订劳动合同期间的双倍公司。 原问题：《公司没交社劳动纠纷，公司不给工资，不交社保，也不安排工作
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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