在单位想辞职不干了怎样拿到赔偿金
劳动争议山东 威海2024-11-21 19:15
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动合同法》，当一方解除劳动合同或解散劳动关系，解除或解散方应支付违约金。因此，如果您决定辞职，则您可以将要求单位支付赔偿金作为一项索赔权利，以便合法补偿劳动者的基本权利。回复于 2023-02-20 19:16:11
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工伤八级，评上后在单位干了5年，现在想辞职怎样要赔偿
如果当时申请工伤认定，且有认定到伤残等级的，现在离职了，可以获得一次性伤残就业和医疗补助金的。 原问题：《在工司上班时工伤,己过5年,现要辞职,还有没有工伤赔偿》想辞职用人单位不批准
付费内容限时免费查看回答开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如：路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工想辞职，最后一个月没有请假，也没有给单位通知想辞职的意愿，这样可以辞职？可以索要赔偿金？
公司不给离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当我干了15年因与老板有争议想辞职不干了拿年薪
劳动者在一工厂干了15年，由于身体原因想离职，如果用人单位无过错，劳动者提出离职的，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动我在公司干了，二十多年，公司每年在缩小，我没法干了，想走能拿到补，补偿金吗
展开全部主动辞职没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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