在私人工作室上班，老板没有和我签订劳动合同，我2.18提出离职，2.19没有去上班了，老板说我没有提前提出离职，要扣我10天工资这是合理的吗
经济纠纷湖南 邵阳2025-02-22 19:24
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在没有签订劳动合同的情况下双方对离职问题可以协商。您应该向老板提出，在离职前提前30天提出离职申请，释放彼此解除劳动关系责任。如果提前30天内提出离职申请，那么在离职前30天内，可以允许离职，离职时双方留有一定的缓冲期，以防止用工双方矛盾升级。如果老板仍要求您扣除十天的薪水，可考虑申请调解或者提起咨询。回复于 2023-02-20 19:25:21
相似问题解答
我在便利店上班 但是老板说年前离职需要扣1000元工资 合法吗？
你可以申请当地的法律援助或者劳动仲裁。法律规定，工作一个月必须签劳动合同，否则离职就要付双倍工资。你们老板是乱扣工资肯定不合法的。我没有太多法律专业知识，只是之前也是因为工资的事吃了亏，给上个单位白干了一个月，所以希望能尽量减少类似事件的发老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金你好，我在奶茶店上班，上了半年了，没有签订劳动合同，前几天老板问我们 过年得打算，我说做到过年前不做 今天说找到人了就让我提前走，我觉得我没有这个义务，想直接不去了， 老板不同意，说我直接不去了扣我工资 我可以申请劳动仲裁吗
压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动我向老板提出辞职，问到工资没有提成了，他说提成属于工司福利，要离职就没有提成。是一家小厂，我工资是计件的，还没有签合同
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知zhidao，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字，写什么我提前离职老板不给开工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
