我去了一家公司，薪资待遇和老板谈清楚了，底薪八千，提成按照业绩提。他把我从别的公司挖过来，而且是新的项目。现在新项目他们自己停止了，是他们自己的问题造成的，不是我工作办成的，他把我劝退，本来说试用期，大家好聚好散，无故辞退也就算了也没补偿我。试用期合同也没主动给我签，我好了一个多月，1月3号入职，2月10号她通知我让我别去了。现在我离职了，公司合伙人给我工资单只有五千左右，而且还说底薪还有结构，我有在公司工作的聊天记录以及钉钉的工作日志，公司也有同事知道。这个情况我能申请劳动仲裁吗？
劳动争议广东 广州2025-01-31 06:29
律师回复
-
月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定，用人单位变更或解除劳动合同应当提前30日书面通知工人；如果因特殊原因不能提前30日书面通知，应当向工人支付一定数额的补偿金。若用人单位未相应支付补偿金，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位向其结算补偿性支出和相应的报酬。回复于 2023-02-21 06:30:14
相似问题解答
你好，之前我在保险公司工作，离职以前领导将我名下的业绩移到别人名下，使我的业绩提成没发进来，是合法的吗
他帮你挂单是为了筹人数，因为主任和课长都要过考核(在考核期内人数不达标，就有可能面临降级或扣钱)!再讲他挂在你名下的单，他是没有权利问你要回底薪和提成的。因为你和保险公司签的是代理人合同。每一个代理人都是独立个体！如果硬着要的话，你就和他说公司不给我出具辞退书，把我移除钉钉和各种群
可以申请劳动仲裁维权 具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司给我恶意调岗，让我进入新的项目公司 但是项目公司说没有与我公司合作 拒绝我的工作
咨询可以电话方式联系我沟通，点击头像，可以选择联系方式。之前在浦东一家公司上班从事销售工作，有一笔项目提成他们没给我，我找他们协商了，他们现在找理由不给，我怎么办？ 之前在浦东一家公司上班，从事销售工作，有一笔项目提成他们不给我，我找他们协商了他们找理由不给说我离职了，现在怎么办？
劳动合同法：第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：你好 我现在申请下个月离职了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相关账户进行了加密。然后我和公司的工资中有提成相关问题。
按照《劳动合同法》：离职需要提前一个月提交书面报告，只要满30天就可以办理离职手续了；而且合同期间必须从入职之日起给员工办理社保。从你的叙述看，该公司没有给你办理社保，不符合法律规定，而离职已经批准，那么可以办理离职手续。如果对方人事要求必相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
