应届女生工作被潜规则能给一些建议吗？
合同纠纷上海 上海2024-11-21 07:53
律师回复
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月帮助4759人作为应届女生受到潜规则，建议遵守以下原则：
1.在投诉潜规则时，要充分收集证据，明确提出投诉原因；
2.要确保投诉的正确性，避免说话有歧义；
3.如果投诉不被采纳，也要谅解；
4.在投诉时，要遵守当地的法律法规，并在必要时请求有关部门帮助；
5.在投诉时尽量避免涉及到更多人，以免造成不必要的恶化形势；
6.要记录所有的投诉记录，以免有事不顾的情况发生。回复于 2023-02-21 07:54:17
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应届生试用期被辞退
当然合法了，单位给你还结算2天工资，对你算不错了，很多地方在试用期根本不给工资，让你白干。即使在合同期内，有的公司认为你不合格，就随意解雇你，最多给你补偿一月工资 原问题：《我应届生，试用期被解雇了，合法吗？》对于应届毕业生在工作单位未签订劳动合同，签订了就业协议，工作单位对应届毕业生的压榨行为，受不受法律保护？
这个没有影响的。你的辅导员事实上是在误导你，他应该收到学校就业率压力的意向了，你签订就业协议以后，就不是应届毕业生了！如果你要参加公招类考试的话，最好不要签订协议，因为事业单位，公务员这些考试你报考了应届毕业生的那种岗位，最后单位都是需要跟应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算应届生吗
一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但不是对等的，当然，有的地方考公考事业单位，你这种情况可能算是应届未就业，相当于认可你应届生身份。 原问题：《我现在还算应让女生去卖，调戏女生
当女孩说累时高情商回复示例：辛苦了，等你忙完给你奖励；我带你去放松一下；我现在来找你；宝贝，给你一个抱抱；累了没关系，我会一直在身边的。如果女生跟你说“我好累”，男生如何高情商的回复？以下是几个回复示例：1、辛苦了，等你忙完给你奖励如果女生签订劳务合同会影响应届生身份吗
资格复审的时候会有影响，建议你暂时不是签约国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流相关法律热点
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