被老板辞退未签劳动合同拖欠工资
劳动争议云南 昆明2024-11-21 14:07
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月帮助4759人根据中国劳动法《劳动合同法》，双方劳动关系应当签订书面劳动合同，老板不按规定签订劳动合同且拖欠工资，被辞退的职工有权向工商、税务、市场监管等部门投诉，要求对老板的不良行为进行处罚。另外，该职工还可通过公开抗议，向媒体、社区发表信息等方式来维护自身权益，达到招架效果。回复于 2023-02-21 14:08:18
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未签劳动合同 被辞退
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿未签劳动合同，老板辞退，未发工资，经济补偿
你这种情况是可以去主张想要的赔偿被餐厅老板无故辞退，且不发工资，未签劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件未签劳动合同，违法辞退
如果被认定为严重违反公司规章制度，公司与你解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。如果在公司工作是在一年以内的，可以向公司索取未签订劳动合同的双倍工资啊。申请劳动仲裁（免费）吧。《中华人民共和国劳动合同法》第十条未签劳动合同 拖欠工资
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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