你好请问公司为了赶我们走、给公司所以的员工提供中餐、不给我们提供中餐请问合法吗？我们该怎样维权
劳动争议湖北 武汉2024-11-24 15:33
相似问题解答
我们要劳务公司提供资料他拒绝提供
发生工伤最难的第一步就是认定这个 程序？第一你要找你与单位存在劳动关系的证据 如劳动合同 ，工资条、工资卡、工作牌等资料；第二你要证明你受伤是因为工作愿意引起的工伤； 可以找找2个以上的证人来为你作证。这2个证据找到后 你就成功了一大半了你好 我们离职员工私自考走公司材料，并且删除公司电脑的资料，公司怎么处理呢
在企业管理环境下，我们面临下面的问题：公司有员工即将离职，此员工中的电脑资料非常重要，为了防止资料别删除或者破坏，老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的，但是还不够妥当。因为，离职员工都要进行电子资料的交接（以为者你需要将他的权限打开，让请问下，公司欠我们员工工资，我们申请仲裁，公司不出庭，我们申请支付令，公司还不支付怎么办
用人单位无故拖欠工资的，劳动者申请了劳动仲裁，如果劳动者申请劳动仲裁期间，劳动者与用人单位之间的劳动关系没有解除的，用人单位不让劳动者进公司，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资你好 我们公司给我们的限制性股权激励已经解禁 公司要收回 我该怎么维权
在公司股权转让过程中，股权转让合同的签订尤为重要。股权转让订立合同时，除应遵守《合同法》的规定之外，还应遵守《公司法》的规定。《公司法》对股份公司的股份转让作了一些限制性规定，除了法律限制性规定之外，如果公司章程对股东转让股权或股份，有特别相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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