我突然离职，导致公司无人改图，导致单子没签成，算是我给公司造成损失吗
劳动争议河北 廊坊2025-01-18 19:17
律师回复
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月帮助4759人您的情况下，若存在给公司造成损失，责任可能由您来全部或者部分承担。根据您既有的合同情况，双方若未有约定，可能也存在平分责任可能性。因此，您建议咨询当地律师具体详细情况进行分析以确定责任范围。回复于 2023-02-21 19:18:13
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你好。离职一年多，公司突然申请仲裁说我的离职导致公司损失100多万，怎么办？
应没过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条单位向你追索你因过错造成的损失不属于劳动仲裁受理的范围。故单位和你之间的纠纷应适用民法中的普通诉讼时效，即2年。 原问题：《以经离职一年多了，被单位申请仲裁说我在职时给工厂造成损公司没有交代清楚，给公司造成损失
按我国劳动合同法规定，劳动合同一旦签订，就对双方具有法律约束力。你的提问中，那违约金2000元，要看是什么情况。如果是为完成一定任务而签订的任务合同，那就看你是否按合同规定完成了任务。如果是固定期合同，那就要看你是否提前三十天向公司提出了辞如果给公司造成损失需要赔偿多少
除非你跟公司签订的合同有规定，否则不需要赔偿，但是你可能会以造成公司重大损失而被开除。公司制度不能有因为工作失误造成公司损失必须员工赔偿的制度，因为该制度违法。 原问题：《工作失误导致公司损失，需要赔偿多少》你好，请问，我从一个地方离职，但是他公司没有给我离职，导致我在别的公司无法入职，怎么办
1年满16周岁就可以上班，如果单位违法使用童工，上面会对他进行处罚，但劳动者作为受害者，不对你进行处理。2劳动合同一式两份，不给你视为没签，可以申请仲裁，主张二倍工资的赔偿。3你给单位造成什么损失了，让对方提供证据，空口无凭。 原问题：《签因员工失职导致公司有经济上的损失，公司可以对员工进行罚款吗
向直接受益人进行追索，或者提起法律诉讼。受处罚的员工可以要求以公司名义，可从劳动者本人的工资中扣除。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。经济损失的赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但每月扣除的相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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