一般下班都9点多了，超市没有假期，假期不长工资的😭
劳动争议河北 邢台2025-04-01 19:51
律师回复
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月帮助4759人如果超市的工作时间已经超员，那么员工得到相应的加班补助报酬是受《劳动法》和《劳动合同法》保护的，因此企业必须为加班补助发放相应的工资。建议您可以咨询当地劳动监察部门，了解如何向雇主索取劳动经济补偿。回复于 2023-02-21 19:52:26
相似问题解答
产假期间工资补助劳动仲裁
产假工资本来就该单位产假期间正常发放。如果生育前后单位社保正常缴费满10/12个月的，能享受生育待遇，生完6个月内去社保局申请待遇，因为单位在你休产假时正常发工资，社保局会有个生育津贴补贴给单位，但如果津贴高于工资，那么差额单位要给职工。单国庆假期期间放假算工资吧？
法定节假日是带薪假日，等于员工没有上班也要按照正常上班支付工资的，而如果公司要员工在法定节假日上班就要给三倍的工资，所以人家这个假期是依法享有的，你凭什么剥夺人家的工资还有全勤奖？全勤奖是正常工作日的出席率决定的，而国家法定假日不是正常工作公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节公司病假以及产假期间工资如何发放
一、病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。依据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病餐饮企业节假期间上班的，工资应该怎么算
看你的营业情况了，如果不营业的话就可以全都放假，然后自愿留值班的，如果你要是想营业的话，你算好应该用的人员，还是采取自愿原则，你放心，在餐饮行业里，会有不回家的，只要在过年的时候你组织个年夜饭也好，组织活动也好，顺便每个人发50红包，这样挺相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
