我以现金方式发放社保，也知道是违法的，现员工到劳动监察起诉，我会受哪些影响？
劳动争议新疆 乌鲁木齐2025-04-02 22:56
律师回复
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月帮助4759人违反相关《劳动法》规定，现金自行发放社保款的单位和主管人员，将依法承担违法责任。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，给未缴纳社会保险费的单位和个人处以“不少于未缴纳社会保险费 10 倍数，不超过 50 倍数”的罚款。此外，还可能适用行政拘留、行政拘留期间暂停或者限制获得政府补贴、发展贷款等不特定行为，有可能被追责到相关领导。回复于 2023-02-21 22:57:46
相似问题解答
员工在领取失业金期间，入职新公司，并要求新公司以现金的形式给予社保补贴，请问，新公司可否去劳动监察部门告员工诈骗社保？员工是否会受到社保部门的处罚？
这是骗取失业金行为，严重的话可能涉嫌刑事我是小作坊的老板，也不懂法，没有给员工签劳动合同，也没交社保，员工突然不做了，去社保中心告我没交社保，我也不知道怎么办
没办法赶紧去社保局办理职工参保，给职工签合同不然职工可以随时辞职，你还要给职工补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳厂里面现金处罚员工是违法的吗
违法的我和公司签了劳动合同，但是老板让每个员工写证明，证明员工自己放弃缴纳社保，每月以工资的方式打到员工卡上，但是现在发生了工伤，怎么办
工资写一半，给今后要求你们加班留下了大量的空间，说一半是工资，一半是加班费。如果解除劳动合同，也按合同约定数补偿，社保也按低档缴纳。影响很大。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据我想知道公司不签定劳动合同 通过第三方给员工购买社保违法吗
劳动法规定，凡是企业用工超过三个月以上，都必须鉴定劳动合同，并交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，企业不鉴定劳动合同，不交纳养老保险是不合法的。 原问题：《保险公司不给员工投社保而且不签订劳动合同合法吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
