合同还有2个月就到期了，需要签第三次合同了，但我现在还在病假期间，单位会不会因为病假不续签第三次合同呢？
劳动争议山东 济南2025-04-10 00:08
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，当职工保存劳动关系需要签订期满后续签的劳动合同的，用人单位与职工应当订立书面劳动合同。因此，在您病假期间，你的用人单位也应当签第三次合同，以继续保持您之间的劳动关系。回复于 2023-02-22 00:09:15
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请问我准备签第三次合同了公司说不续签合同怎么办
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）连续签约两次劳动合同，现在合同到期，第三次不续签合同怎么办
连续签订两次固定期限劳动合同，期满后公司不续签还要看你在公司工作多长时间，如果已经达到10年就应当签订无固定期限劳动合同，如果并签订劳动合同，应当支付双倍工资。如果没有达到10年，可以要求公司给予经济补偿金，经济补偿金，按照工作年限支付，每公司不续签第三次劳动合同，怎么赔偿
原问题：《劳动法有没有规定不在续签第三次合同的话，要赔偿两倍工资》员工合同到期，该续签第三次了，找本人谈话，公司表示不续签了，但员工本人一直不表态，拖延，不知道本人是否愿意续签，怎么办
不续约的话，需要支付你经济补偿金 法律依据： 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出合同到期单位不续签需要提前通知吗
合同到期用人单位不续约是否要提前一个月通知建议到当地劳动部门进行咨询，相关法律没有明确对于合同期满了的不再继续签注合同是否可以提前30天进行通知。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
