在公司上了3个月差不多，12月份上了10号，有点私事，请假一个月，然后就再也没去公司，跟老板说了去不了，老板就说按公司正常流程走，就是这样有工资吗?还是说要赔偿公司利益，10天工资没有?可以各退一步，能拿5天的工资?
劳动争议福建 福州2025-02-24 01:34
律师回复
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月帮助4759人这个问题的答案取决于公司的考勤管理规定和劳动法律法规。在具体情况下，您应尽可能联系您的劳动合同双方，弄清招聘条款，以便就此问题确定适当的解决办法，即原公司是否应该赔偿您，并且您是否应该得到请假期间的10天工资。回复于 2023-02-22 01:35:18
相似问题解答
公司倒闭，老板说可以拿公司的用具抵工资，之后老板可以反告盗窃吗？
一般情况下公司破产会由法院来执行破产清算，把公司剩余资产拍卖，之后把拍卖的钱来结算工资，是不能直接用货物来作为工资抵债的。 如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还工人的劳动报酬及相关补偿金的，一般是把货物拍公司说干一个月才结工资，只上了8天能发吗
你们签合同了没有？如果没有的话就比较麻烦了。 如果签合同了，按照一般劳动合同来说，你还没有过试用期，不过工资还是应该有的，你需要做的是保存好考勤证据，然后就可以给他提要求了。 另外说明一下，他让你自动离职，意思就是让你提出离职，这样子就可以上了几个月的班，后来请假回家过年想辞职可是老板说要回工公司上满一个月才可以辞职而且还拖工资
一般都是和老板协商的，合理辞职一个月以内，就自动辞职生效，望采纳谢谢追问：这里是不讲道理的，协商不了，欺负老实人就是说不行。合同上写着是辞职必须提前一个月，一个月后可离职，但没做满半年要扣半个月工资，但辞工书他就是不接，我都想着去劳动局告她家有急事要辞职上了一个月班老板不发工资我私自拿老板的钱犯法吗
你要提前一个月打辞职报告 原问题：《我上了一个月的班 家里有事 我要离职 老板不给工资 说我违反劳动法？》离职后公司拖欠公司，老板说要关闭公司，该怎么逃回工资
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
