医院进修签了协议，违约要赔偿多少
医疗纠纷广东 湛江2024-11-21 07:35
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医务人员去进修叫签进修协议，协议上写如果三年内离职，需要赔三倍违约金，按每年一万赔偿
付费内容限时免费查看回答根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。我想问下，如果被医院辞退，进修协议跟劳务合同是怎么赔
如果约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。该份培训进修协议约定违约需要赔偿进修期间产生公立医院事业编制人员，与医院签订进修协议，在未到服务期限内提出辞职，医院声称赔偿需按协议赔偿，且因为是事业编制，不使用劳动合同法。
我也遇到了和你一样的情况，我是按规定提出通知离职的，人事处一句不批准也不说明原因，就要我赔偿，我也从未外出进修，合同中也不陈约定赔偿金额，现在不知道要赔偿多少～～但我还是希望人不要申请劳动仲裁，因为这样会影响到你未来的就业。可以与院领导协商乙方，想问下进修协议跟劳务合同是分开赔偿吗？
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求相关法律热点
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