你好，公司跟我签订的是销售合伙人协议，但是从2013年1月开始实施了OKR管理办法，要求合伙人按照OKR管理办法的得分比例领取底薪，昨天刚开完一月份的工资，我的OKR得分是75.94，但是公司说我有一个得分项违规，不得分，扣掉了25%，实际按照50.8%的比例进行开工资，这样就多扣了我1100元的基础薪资，我觉得这个变相罚款，请问有办法解决吗？劳动仲裁能够支持吗？
劳动争议辽宁 鞍山2024-11-21 08:17
律师回复
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月帮助4759人您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定：“劳动者工作期间，用人单位可以与劳动者签订劳动合同，约定工资标准，但不得低于法律、行政法规、国家规定的最低工资标准，不得有单方擅自调整薪酬约定，减损劳动者合法权益的行为。”劳动者有权根据法律、行政法规、国家规定及劳动合同等要求，要求用人单位标准支付工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资，劳动者可能向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。回复于 2023-02-22 08:18:19
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你好，我迟到公司按照次数扣工资不按照分钟是合法的吗
违法 协商不成到 公司所在地人力资源和社会保障局 投诉中华人民共和国劳动合同法 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 原问题：《员违反地方实施的管理办法 可以拒缴罚款吗
不可以不交。对于行政执法机关的处罚当事人不缴纳罚款的行为，我国《行政处罚法》有明确的规定。 《行政处罚法》第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数我参加了2021年禹城一中事业编制教师招聘考试，得分第七名，已经办理了录用手续，到了9月份，别人顶替了。他的得分是11名
教师资格考试成绩通过了，没认证也是可以参加教师编制考试的，只需要在规定时间内完成认定或者提供成绩合格证明即可。例如《2021通川区引进教育类高层次人才》公告中提到“应届毕业生须于2021年8月31日之前取得教师资格证书或教师资格面试合格证，我的合伙人承包的项目，我是他合伙人，我投资比他多，管理比他多，我和他分钱协议怎么写
这个问题说起来要写一天.呵呵...但是我只能把重点告诉你.一,要求有公司章程,在章程里面会有明确的股份比例,二,要明确管理人的权力范围,管理可以是投资人.也可以是合伙人,也可能外聘,但有一点要注意,如果是没有投钱,哪你一定先小人后君子要:建通过电话方式让客户购买指定股票，然后获得分成，是犯法的吗
客户根据电话指令进行股票买卖,然后收益分成是违法的,证券会明令禁止这种行为,这种小作坊式的操作相关法律热点
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