一人入职集团公司。为其下属两家子公司服务，劳动合同想同时签两家子公司的可行吗？
劳动争议湖南 长沙2024-11-20 09:08
律师回复
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月帮助4759人是可行的。根据《合同法》第三十一条规定，被雇用人从事雇主及其分支机构的工作，由雇主和被雇用人签订的劳动合同对当事人具有法律约束力，被雇用人可以同时向不同分支机构任职。同时，被雇用人在两家分支机构之间如果具有不同的职务、工作时间、地点、福利待遇，则可以采取统一的方式签订双方的多份劳动合同，以确保当事双方的合法权益。回复于 2023-02-22 09:09:17
相似问题解答
您好，请问在起诉子公司和其全资母公司时.老师您好！我在起诉子公司和其全资母公司时，应该如何在诉状中表述？诉讼请求为退还培训费用。
母公司吸收合并全资子公司操作流程：一、吸收合并提交的材料1、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议；(在吸收合并前，母公司召开股东大会作出“吸收合并的股东会决议”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合并的股东会决定”)；2、合并公集团公司合同变子公司合同合法吗？
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）您好 与子公司签订劳动合同，实际一直也在子公司工作，现集团要分配其他工作
合理的，分公司不具有独立的法人资格，子公司是有独立的法人资格，子公司可以以自己的名义进行民事活动并独立承担责任，所以和子公司签订劳动合同是没有问题的。 当然不管是分公司还是子公司，只要有营业执照都是可以和劳动者签订劳动合同的，这个本身不存在入职两年多未签劳动合同
你好，入职超过两年,现在要求两倍工资赔偿,已经超过仲裁时效。会得不到支持。未签劳动合同而要求双倍工资差额的，应当自入职第二个月起分段计算时效。而不是从离职后开始计算一年。 原问题：《入职两年多，未签劳动合同，是否可以要求两倍工资赔偿，是否过国企子公司可以参与母公司的投标吗？采取内部招标的方式，参与投标的均是子公司
不具法人资格的分公司或分支机构不得参加投标申请。 ... 公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立地承担民事责任。 ... 都具有独立的法人资格，但是参与政府采购活动时，最好是禁止子公司和母公司同时参与一个项目投标。 ... 有相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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