工资15000缴纳社保公积金最低标准公司违法了吗
劳动争议上海 上海2025-01-30 10:10
律师回复
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月帮助4759人答：根据中国《劳动合同法》第十五条的规定，用人单位应当遵守当地有关机关制定的基本保险标准，并向社会保险经办机构缴纳社会保险费。如果单位未按照所在地的基本保险标准缴纳社会保险费，则单位违反了法律的规定，存在违法行为。回复于 2023-02-22 10:11:16
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劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金
这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，杭州实发工资15000,公积金按照36675基数缴纳可以吗
杭州公积金最低基数是多少 很多在杭州生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金，可是，好多人不清楚杭州住房公积金缴费比例是多少。杭州市的住房公积金缴费到底比例是多少？每个人的住房公积金缴费比例都一样吗？下面小编就简单介绍一下杭州住房公积金缴离职社保公积金未缴纳
可以向劳动仲裁主张补缴社保，公积金每个地方是否做强制要求具体做法不一，不做强制要求的话，劳动仲裁委是不受理公积金公司辞退后没有结清工资，没有给补偿，社保公积金也没有全额缴纳
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金，即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
