公司恶意降薪达三年之久。现在又在故意找渣。请求助。该怎样处理
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恶意降薪 公司恶意降薪员工如何维护权益
如果合同如你所述而且对“单方面降薪”这一事实能够证明,没有非正常因素干扰,应该仲裁必赢! 补充:一、准备的材料1、身份证复印件,2、劳动合同复印件(或工资单、工作卡、胸牌、证人证言等证明劳动关系的证明),3、有些地区劳动争议仲裁委员会可能公司恶意调岗降薪
违法。劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面变更合同无效。 原问题:《公司随意降薪调岗是符合劳动法规定的么》恶意降薪调岗 公司恶意降薪调岗,逼迫离职
公司的行为,欠妥。咨询或委托律师的话,可以点击头像,选择电话咨询方式联系我被渣女欺骗感情和金钱了,求助
亲,说实话,倘若我金额不大的话就算了吧?毕竟曾经相爱过,闹到最后,自己心里面其实还是挺不舒服的,如果涉及的金额比较大,那么就可以报案处理,该对方赔偿多少就赔偿多少,人生在世,谁没碰到过几个渣男渣女?就当是交学费算了 原问题:《我被团结的一个公司降职降薪,该如何操作
属于变更劳动合同。主要是你们协商解决,不过你们如果在合同中,或公司的工作制度中明确规定了降职降薪条件,那么公司可以依合同或相关规定办理。但是该规定必须是事先为公司员工共知的规定的,即公示过的。 原问题:《员工降职降薪如何处理》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了