年假计算年假计算是入职当前公司满一年，才能享有年假吗
劳动争议北京 北京2024-11-21 14:12
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月帮助4759人根据中华人民共和国劳动法以及各行业的相关法规规定，有一定年龄的职工满一年就有权享受年休假，年休假一般是按照每满一年给予一周，时间长度由职工本人所在单位根据实际情况规定，但最长不可超过30天的规定。但一定要明确的是，职工必须累计工作满一年才可以调休假，如果只是入职未满一年，是没有权利享受年休假的。回复于 2023-02-22 14:13:30
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按公司的年假规定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，员工入职满一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根据劳动法规定，由签约之日计起在单位工作够一年以上，十年以内的员工每年可享受五天的带薪假期！带薪年假的时间由本人意愿结合所在单位的生产时间进行调整，年假不累积不叠加。未休年假时期的工资按正常上班工资进行发放！ 原问题：《关于最新法定年假：入杭州工作满一年，年假几天
5天年假应该是要在下一年度休完，平均下来就是两个半月的样子可以休一天年假。你的情况应该是到2013年8月（去年8月的这一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五个月，故休不了两天的假，只给你休一天。不知道解释清楚了没？ 原问题：您好，在深圳市工作满一年依法享有带薪年假是几天呀
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有满一年 公司没有年假
你可以查一下职工带薪年休假条例看一下，有详细的规定。可以明确回答你的是，年休假计算时间不是在该单位的时间，而是从你工作开始时间计算，即：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假我是去年五月份入职的，请问我可以休年假吗
一般需要工作满一年进行年假休息，公司另有规定除外相关法律热点
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