我们这个公司每天上班十一个小时合法吗
经济纠纷广东 佛山2024-11-24 21:01
律师回复
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月帮助4759人根据集体合同条款规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，且无论一般行政班、连续班及综合班，劳动者的每日工作时间不得超过10小时（含休息时间）。因此，如果每天上班11小时，将违反《劳动合同法》的规定，因此不合法。回复于 2023-02-22 21:02:14
相似问题解答
您好 我们刚入职公司公司说每天上班九小时 现在要求我们每天上班14小时 请问这属于欺骗劳动者和压榨劳动力吗 没有加班工资 底薪1900
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位要求劳动者每天上班14小时属于违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条每天上班12小时违法吗？
属于违法了劳动合同法相关规定，但是单位只需要支付加班工资公司每天十二小时要求上班还是两班倒，能请求劳动仲裁帮助么？
你跟公司签订的合同上写的是标准工时制、综合工时制、还是计件工资制？只有标准工时制是每天工作8小时，加班有加班费。其它的就是合法的了，谁让你签了这样的合同呢？ 原问题：《请问公司规定一天工作时间为12小时合法吗？且上班环境恶劣，，我可以请求赔劳动合同上写的是每天8小时，每周40小时工作制,但是实际要求每周六天上班，这个合法么
这属于中国特色…… 你们可以有效工作时间八小时，剩下的就……你懂的。不过严格说，期间应当规定有效的休息时间，依旧可以确保只工作八小时的。如果真的违反，那就偷偷收集证据，等准备辞职时，再一并向老板要求加班费吧。 希望对你有所帮助，如有疑问每天上班15小时违法吗？
单位让工人每天工作十五小时是违法的。根据相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，并要求支付加班工资。工作时相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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