你好，我在一个公立医院工作10年多，到六月份就11年，前5年直接和单位签订的合同，后五年由于事业单位改革和第三方签的合同，现在单位要裁员，我这种情况如果单位把我裁了，我是不是可以申请劳动仲裁
劳动争议吉林 长春2025-02-22 21:32
律师回复
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月帮助4759人您好！根据《劳动合同法》的规定，如果您的雇主要裁员，那么合法的 decided in the contract by you and your employer. Depending on the length of your service (which in your case is more than 10 years), you may be sheltered by the law and be eligible for a compensation package if your employment is terminated. In any case, it is best to seek legal advice from a registered lawyer specialized in labor laws to understand your legal rights and obtain relevant representation.回复于 2023-02-22 21:33:15
相似问题解答
你好，我申请劳动仲裁。单位没有给我交养老保险为由解除合同。仲裁员以我签订放弃社保承诺书为由。没有通过。确把我和单位的劳动合同解除了
如果你签了这份承诺书不好再以社保未交为由主张经济补偿金，但是可以提起补缴社保我是单位，因没有和员工签劳动协议，现在申请劳动仲裁
咨询可以联系我，点击头像可以选择电话咨询方式沟通。我是事业单位 有编制 和单位签订了聘用合同。我单位制度要求1年工作180+天数 一天是24小时在单位不能回家 我劳动仲裁加班 输了 想找律师打官司
不是。直签是指用人单位要员工签订的一种劳务派遣合同。例如烟草公司直签的员工和正式工是不一样的。他们的区别在于：一、劳动关系不同烟草公司中的正式工是有编制的，而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合他所签订的合同工作的，而且签单位没有签劳动合同，可以补签劳动合同吗？单位没有合同和相关的内容，只是口头表达了内容，需要签纸质的正式合同，怎样申请
首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,工资条,录音等等. 打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工你好，请问进企事业单位签劳动合同了，工作六年后被单位裁员，没有签解除劳动合同，至今二十多年怎么办
用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者工作6年，用人单位应当支付6个月的工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
