我在惠州一工厂上班,上班期间生病住院,病假工资是贵州最低工资17280%,这跟劳动保险条例不符,可以申请劳动仲裁吗
律师回复
相似问题解答
劳动纠纷问题,疫情期间风控无法上班找老板补助最低工资
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 原问题:《因疫情不能上班工资如何发放》公司工作跟合同不符可以申请劳动仲裁嘛
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;所以,工作岗位变动双方协商不一致的,可以申请劳动争议调解仲裁 原问题:《上班11天被辞退,怎么申请劳动仲裁维权?
首先,你要求公司给你出具书面的辞退证明(盖章),否则拒绝办理离职手续,每天继续上班。不管什么原因辞退你,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以投诉劳动部门。 原问题:《新员工在公司工作十一天,被公司我在公司用假病假被公司开除,可以申请劳动仲裁吗?
只要劳动者提供合法的病假条,那么公司不能随意开除劳动者的,不然,劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病,而且被公司发现的,劳动者应该主动承认错误,不然,公司开除劳动者也合法的。 原问题:《员工装假病,开假条,被公司开除,公司合法吗》相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了