工伤停工留薪期问题
劳动争议湖北 武汉2025-01-30 23:10
律师回复
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月帮助4759人在中国大陆，劳动者因工伤或者工作原因产生的身体疾病而终止劳动或者减少劳动时，可以按要求享受工伤停工留薪救济。在规定的保险期内，每人按照基本工资的90%以及各类附加福利的80%作为停工留薪工资，由此为停工期间经济上的损失提供一定的补偿。回复于 2023-02-22 23:11:16
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工伤停工留薪期长短标准 工伤停工留薪期长短标准
咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系工伤停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位接到职工延长停工留薪期申请后，未向劳动能力鉴定委员会申请确认的，视为同意延工伤停工留薪期怎么确定
医院的病假单你好，咨询员工工伤停工留薪期工资问题
你受伤前平均工资标准 不包括加班费工资工伤停工留薪期的双倍工资
不给双倍工资。 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
