公司提出让主动离职转为公司兼职我提出给一个月找工作时间接下来我需要注意什么？后期怎么合理维权？
劳动争议江苏 宿迁2025-03-31 06:28
律师回复
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月帮助4759人主动离职转兼职，您需要关注以下几点：
1）确认一个月的就业期限，并将其纳入劳动合同中。 2）和雇主确认兼职的工作职责和权利。 3）与雇主确认以下工资支付的标准。 4）与雇主协商离职协议，以确保离职后仍得到适当的经济补偿。
若您在上述兼职过程中遇到了不公平待遇，可以尝试联系当地用人单位权益保护机构，申请当事人权利保护或提出申诉或请求补偿等。回复于 2023-02-23 06:29:17
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和公司提离职公司不批离职报告怎么办
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请，不管企业批与不批30天后合法离职，然法律讲求证据，为防到时公司耍赖，所以你的书面辞职申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦扩展资公司让一个月提离职，现在有事需要去外地，让我干够下个月，要不然不发工资怎么办这种情况
如果处理好了交接工作，是可以马上离职的，只是不能要求相关赔偿金公司辞退我，让我填写主动离职 声明，这个合理吗
你写了辞职书，那就是你要解除劳动合同，当然就没有什么补偿了。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时疫情期间 公司以不达标 要我自己提离职
如果不想辞职，可以拒绝的，如果公司想要辞退员工，是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作岗位是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更员工的工作岗位，应当事先与员工协商一致，采用书面形式变劳动仲裁，公司主动提出让员工离职辞退员工
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
