我没有签劳动合同，劳动仲裁的时候公司拿出来一份合同，还伪造了我的签名
合同纠纷北京 北京2025-01-30 12:45
律师回复
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月帮助4759人在这种情况下，根据中国劳动法，仲裁部门仍然可以以这份伪造合同为基础，就你与公司之间发生的劳动关系作出判定，因此建议你可以提出以下几个策略：
1. 证明合同的伪造：可以拿出身份证复印件、各种记录、作为证据来证明劳动合同是伪造的。
2. 请求仲裁部门根据实际劳动情况来判断：可以索取个人证明（病假单、假期记录等），以证明自己曾在公司开展劳动活动，充分说明工作实际情况，为仲裁部门提供参考依据。
3. 请求仲裁部门从宽处理：在做出判断时，要求仲裁部门从宽处对待，为你的无劳动合同做出允许的裁决。回复于 2023-02-23 12:46:29
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劳动仲裁，未签劳动合同，企业伪造劳动合同，编造考勤表，找人做伪证，我该如何应对
你就要依法维护你的合法权益，可以向劳动局进行申诉若是该公司没有营业执照，那么你可以向法院提起个人民事诉讼，要求其根据劳动法进行赔偿。在你工作期间，你需要保留好你的工作证据，（工作牌复印件，打卡记录若纸卡需复印，最好找几个人证写个东西。）这些你好！我签的劳动合同公司没有给我一份，这种情况是签合同了还是没签合同
一，不合法，合同订立时，应该是一式两份，劳动者和用人单位双方各执一份，如果厂里没有给当事人一份，可以要求对方给，如果对方不给的，可以辞职或者申请劳动仲裁。 1，如果发生争议的，可以凭合同条款解决，合同条款没有说明或者说明不明确的，可以双方你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未劳动合同只签一份，单位给我的复印件合同盖鲜章的合同上的签名和日期是伪造的，最后的签名是本人，日期也不一样，请问合同复印件有效力吗
你好，f449014699.仅凭你现在的叙述，回答者很难给你明确专业的答复。 第一、我现在能够明确告你：公司只签了一份劳动合同的行为是违法的，但劳动合同文本得内容只要是双方真实意思表示，不违反法律规定并且双方签了字，就是合法有效的合同。按劳务仲裁，公司未签劳动合同
可以去起诉。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
