工资拖欠跟之前说的不一样
劳动争议山东 青岛2024-11-21 13:20
律师回复
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月帮助4759人您好， 请问您所遇到的法律问题是关于工资拖欠的内容？目前中国的劳动合同法规定，雇主必须按月及时结算工资，如果未能及时发放，犯罪处以罚款，并被用人单位追究经济责任，赔偿劳动者应得的工资。如果雇主反复拖欠工资，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，并提起诉讼，请求赔偿。回复于 2023-02-23 13:21:17
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入职说的工资跟实发不一样
这个是一部分企业的通病，签约的时候说好多少工资，实际的时候总是抠欠少发，而且总能找到理由。1、如果签的有劳动合同，看合同上工资的规定，可以借助法律武器；2、看事态的严重性，考虑跟老板谈判下，不能加量不加价；3、实在接受不了的情况下，提前踩好拖欠工资怎么处理，跟签的合同不一样，
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最关于上班不给发工资，然后现在说的工资跟之前的不一样
申请劳动仲裁维权劳务拖欠工资，把工人骗来工作，之后工资实发与当初说好的不一样
你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，买房跟销售说的不一样
这个可能是你自己的理解有偏差，一致与否有合同的啊，购房需要凭这个的，不是谁说就怎样，依据你购买的合同发票什么的去决定的啦，如果你不是很懂，建议找个懂行的去帮你弄一下哦，谢谢，请采纳，住交房愉快，早日乔迁新居！ 原问题：《我想问一下我买房的时相关法律热点
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