你好，我2月离职。单位扣一月的工资和保险合理吗？
劳动争议辽宁 大连2024-09-27 15:35
律师回复
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月帮助4759人根据中国《劳动法》规定，在雇佣关系终止期间，雇人应当支付未发放的工资和经济补偿。因此，如果你2月离职，当然应该支付你应得的一月工资和保险。回复于 2023-02-23 15:36:17
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我这边离职，工资他给我解，但是扣的不合理
按照【劳动合同法】和【工资发放条例】，第一点，从你辞职到你离开公司，最多一个月。也就是说最多扣了你一个月的工资，如果确实有两个月的话，涉及到公司漏发了你一个月的薪水。第二点，你辞职后，离职手续办理了没有。如果没有，公司以你未办理交接手续，所你好，离职老板扣工资
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会公司离职扣饭补合理吗
劳动者辞职的，用人单位克扣其伙食费的，如果用人单位与劳动者合同中约定了伙食费的，用人单位是不能克扣其伙食费的；如果没有约定的，用人单位是可以克扣其伙食费的；对于用人单位无故克扣其伙食费的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申离职扣工资 扣很多
按理说是合理，因为一般公司都有这样的规定：提前一个月交辞职报告，否则影响正常工作进行就要扣部份工资。也说明你的岗位还比较重要，因为你突然辞职，如果不能马上招来顶替你的人员，公司可能就会受到损失。所以公司对此有规定，扣你的工资就合理。但是，你我下班回家路上被车撞了，对方全责，保险公司赔付了该赔的钱，但我单位要扣我的绩效工资合理吗
可以申请工伤。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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