五险一金单位承担部分，从员工工资扣除合理吗？
劳动争议福建 三明2024-11-24 17:15
律师回复
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月帮助4759人这个问题具体受法律法规的影响很大，五险一金制度属于中国劳动法律框架内的一部分，截止至2020年，五险一金缴费比例由中国国家社会保险基金管理委员会发布。根据相关法规，用人单位可以适当从员工工资中扣除一定比例的五险一金缴费，以防止用人单位规避责任。所以，五险一金单位从员工工资中扣除部分用于缴纳五险一金，是合理的。回复于 2023-02-23 17:16:21
相似问题解答
请问五险一金是从总工资里扣除，还是从离职的到手实际工资里扣除
不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。社保类部分养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入单位必须给我交五险一金吗
单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当你好 被单位扣除赔偿是到手工资还是说扣五险一金前的工作
按照应发工资计算赔偿金或补偿金，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 原问题：《公司恶意降薪赔偿是按实发工资,还是单位让职工全额缴纳五险一金违法吗？要怎样申诉？
缴纳社保是单位的法定义务，应该找劳动监察大队举报国企人员被刑事拘留单位需要交五险一金吗？
国企职工自被羁押之日起停止缴纳五险一金。 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 （劳部发〔1995〕309号）第二十八条规定，国企职工涉嫌违法犯罪被有关机关羁押的，自羁押之日起暂时停止劳动合同的执行，用人单位相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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