关于克扣劳动工资，这个应该怎么处理
劳动争议山东 青岛2024-09-28 17:53
律师回复
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月帮助4759人若劳动仲裁委员会确定用人单位有克扣劳动者工资行为，可依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动仲裁法》等相关法律规定，向行政机关办理克扣劳工工资的行政处罚或者劳动仲裁，以获得合理的赔偿权利。也可向当地法院提起民事诉讼依据《中华人民共和国民事诉讼法》等法url途径，维护自身合法权益。回复于 2023-02-23 17:54:18
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克扣工资怎么处理
建议提起劳动仲裁。关于劳动工资的问题
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1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以我想咨询一下。关于劳动工资的
具体是什么问题？是拖欠劳动工资？还是对经济赔偿，补偿有疑问？劳动工资被克扣 没有签劳动协议，即将被劝退
你与公司虽然没有签定劳动合同,但是你与公司之间形成了事实劳动关系.如果公司辞退你,应当按你的工龄给你经济补偿金,一年工龄给一个月工资.因公司没有给你上"三险"也没有交住房公积金,你有权要求公司予以补交.如果公司辞退你不给经济补偿金,你可以向相关法律热点
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