自离后工资一直不发，去补办离职还办不了
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 19:02
律师回复
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月帮助4759人您需要先查明是否已经与公司解除劳动关系，并具备相应的相关文件。受到解除劳动关系的影响，公司拖欠工资，可以根据《劳动法》的规定，要求公司尽快支付拖欠的工资或者代为追偿。 如果对有关法律咨询仍有疑问，建议您咨询当地人民法院或者当地劳动部门。回复于 2023-02-23 19:03:17
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旷工三天自离之后，补办离职原单位不给办，工资也不发
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不派遣公司说不办离职单自离的话不发工资。
这个需要支付你最低工资，不发工资你可以申请仲裁公司不让离职，因个人原因请不了假后公司以自离不发工资
可以申请劳动仲裁被自离不发工资
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