我想问问理财公司的工资提成和提成有什么区别吗工资提成和提成有区别吗
刑事辩护山东 烟台2025-02-22 19:34
律师回复
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月帮助4759人工资提成是指服务行业雇员工的公司根据员工的工作量、职责和能力分类，在其基本工资之外进行额外奖励并予以提成的一种报酬方式。提成则是指按照行业规定或企业发放的一种报酬方式，一般以业绩、任务或产品实际销售额比例发放，用于补贴部分支出或增加收入。車子回复于 2023-02-23 19:35:18
相似问题解答
业务提成算工资吗？
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未计入工资总额被公司压榨提成和工资
1、如果是入职第一月，因到公司的时间原因不足月，工资=工资总数/21.75*工作日（这个工作日是要被扣掉双休的）2、如果足月并全勤：工资=工资总数3、如果足月但有请假：日工资=工资总数/21.75 工资=工资总数-日工资*请假天数（双休你好 问下，做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务，除非事先说了完不完成保底都是一个数．要不然就不能保证正常的工资了，超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量，有个固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另当别算了 原问题：《销售工作说工资 提劳动仲裁纠纷，公司不按约定发提成和工资。
1、雇员与任职公司在入职时一般应予签订劳动合同及相应协议，对薪酬方面会作出明确，双方凭以享受权利和履行义务；2、如题所述，除了应予考虑上述事项外，还应结合公司的薪酬制度及其他相关规章制度进行判断，双方是否存在违约或未予执行公司制度行为，通常无故拖欠提成工资
展开全部1、公司的老板答应提成又没有兑现，这个公司及老板的信誉问题，不是法律问题。2、你私自扣下公司的配件款（4000），这样会有麻烦的。你在行为属于侵占行为，如果公司报案或者到法院起诉，你都要败诉或者被追究责任，还是和公司好好沟通，防止矛相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
