企业退休独子费企业不给。
劳动争议山东 淄博2024-12-03 09:12
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》，企业对实行退休人员应当按照法律法规或者劳动合同约定支付退休费。若企业不按照法规规定或者合同约定支付退休费，实行者可以向当地劳动行政管理部门申请行政复议或者依法提起行政诉讼。回复于 2023-02-24 09:13:13
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企业军转干部因缓刑，市不给退休生活补助
如果是行政事业单位，这种情况是不可能再享受军转相关待遇了；但在社保内退休，根据劳动和社会保障部 人函〔1996〕286号是这样规定的，供参考： 退休干部被判处有期徒刑宣告缓刑，未被剥夺政治权利，并按规定继续享受原退休待遇的，如在缓你好企业退休人员医保怎么交
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。退休员工退休时需要达到规定的缴费年限才能在退休后继续享受医疗保险待遇，所以需要缴纳该笔费用。你的问题看来是：1，退休职工是在企业退休，而不是个体自由职业者退休。2，退休人员办理退休时，不够应缴的年限，需企业管理多少岁退休
企业职工退休年龄的规定是：（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8因为档案未转移影响退休企业怎么补偿
正常情况下，社保局办理企业职工参保需要审核个人档案、需要提供劳动合同。不签订劳动合同，意味着您未与用人单位建立正式劳动关系，只能以灵活就业人员身份不能以企业职工身份参保。在个人承担养老保险费相同的条件下，企业职工保险待遇（无论在职还是退休）员工退休跟企业索要独生子女费，企业必须要支付吗
独生子女费是国家对独生子女的奖励，是当时的国策。规定有单位的职工，其独生子女费由单位发放。无单位的由街道发放。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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