我是营销策划岗，单位安排我兼职业绩独到员的工作，这样我怎么办
劳动争议河北 唐山2025-02-22 12:24
律师回复
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月帮助4759人首先，您需要弄清楚您的雇佣合同和受雇关系是否在由您的雇主指定的规定实习服务期内提供兼职业绩独到员工作，如果确认您已具备受雇实习服务期，您可以根据实习协议向您的雇主提出合理的要求，以便获得报酬甚至转正雇佣；如果您的受雇关系不在实习服务期内，您可能需要就提供的兼职业绩独到员工作而和您的雇主签订另一份合同，以确保您可以得到正当的工资，甚至与雇主签订让步协议，以协商处理相关的权利义务。回复于 2023-02-24 12:25:21
相似问题解答
公司调岗本人不同意。公司可以以不服从工作安排我安排我待岗，发最低工资吗
是啊，我回家生完孩子后，产假休完去报道上班，那个月正好换了新领导，我原来的岗位木有了，给我安排了一个没有人愿意去的岗位，本来孩子就小，没办法，只能没去上班，给的最低的基本工资（至少五险一金单位给交了）在家带着也不是办法，两个孩子开销大，找了您好，我是在无锡新吴区工作的，单位是知名企业，国庆今天，全车间人都上班，领导放我三天假，不给我安排工作，今天我来打卡上班，还是不给我安排工作，晾着我，逼我自己离职，我该怎么办
岗位工资调整申请主要包括，想要调整岗位工资的理由;以及你想要调整到多少，最好是有岗位标准依据，如果是在公司多年，可以提下工龄工资以及职称工资等。工资对于广大劳动者来说是最关心的问题了，当你在公司辛勤工作了一段比较长的时间后，往往开始衡量自己我在单位工作了17年，目前46周岁，女同志，做销售岗位，最近业绩不好，公司让安排了培训后业绩没有提升，公司解除劳动合同应该怎么赔偿我
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，所以口才被视为基本能力之一：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标。 (9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前在东方希望铝业工作了十二三年了，岗位是换极电解工，三月份突然要调岗，我不同意，也没去刷脸打卡，单位也不安排工作，我给怎么办
你的合同上写明岗位的，调岗属于合同变更，岗位和工资都需要双方协商一致，单位规定是不行的，你可以拒绝。即使合同没有写明岗位，单位以任何理由擅自下调你的工资标准也属于违法。另外，单位调岗还可以以你不能胜任原来岗位为理由，但需要相关证明（如不能胜公司安排我调岗，我不同意，公司给我解除劳动合同，让我先签离职申请，我没签，公司让我停岗停薪，我该怎么办？
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况：一、双方协商一致的。也就是说，用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的，可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
