近期我工作出现几次失误，工厂说给我两个月工资让我自谋职业，现没安排上班，前天让我去写假条21-28号的事假（事假无工资）又说让我到门卫工作，我47岁，上有老下有两个未成年的孩子，工资太低，我不接受，下步我该怎么办？请律师帮助
劳动争议山东 德州2025-04-01 13:31
律师回复
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月帮助4759人首先，根据《劳动法》，雇主不得解除劳动合同时将本人派遣到任何其他地方工作，你可以要求该公司给予全额工资，如有违反可以起诉其侵犯自己合法权益。此外，若雇主拒绝支付工资，根据《劳动合同法》，可以要求对方支付违约金。你可以向有关部门提出申诉，提出申诉、起诉及向当地人力资源和社会保障机构提出申诉索赔，均有助于依法维护自身合法权益。回复于 2023-02-24 13:32:19
相似问题解答
我工作的地方 领导让我别去上班了 怎么办
是什么合同，正规的合同话，里面应该有对这一项的条款，比如说单方面解约该如何做。如果是按合同里的，以某些理由让你们不要上班，那就很被动了，最好确认公司方面是无理由单方面解约，厘清责任。还有就是，看是不是在试用期内，试用期内解约是按天付工资的，我在工厂上班，试用期说我没有合格，让我写离职申请，我不写我让他自己开除我工资接我走人可以不
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十我在20年工作的地方工资没给我结完，给写的欠条，多次要无果，我该怎么办
可以起诉解决，如需帮助请联系我13268020698微信同步你好，我想咨询关于请事假扣工资的法律依据
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）就说我在，一家KTV工作，然后他以各种理由拖欠工资，让我多上班
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
