拖欠工资人走了还要扣工资
劳动争议浙江 金华2024-11-21 13:58
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月帮助4759人拖欠工资人走了是指企业和劳动者之间发生劳务纠纷，企业未按约定支付工资，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，依法向人民法院提起诉讼。如果被告要求扣除工资，原告也可以依法设法要求被告赔偿民事责任，并且可以通过申请证据保全的方式获取证据，以明确确认原告受到的损失。回复于 2023-02-24 13:59:17
相似问题解答
拖欠工资，还要扣我工资
可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支拖欠工资 找不到人 公司也搬走了
公司拖欠工资，已经申请劳动仲裁了，但公司搬走老板跑了，确实给案件处理带来诸多不便。只能继续与仲裁委联系，请求尽快开庭、审理并下达裁决。人跑了，可以缺席裁决，然后在裁决生效后，依法申请强制执行，以切实维护合法权益。 原问题：《公司拖欠工资，已单位拖欠工资。还要扣我培训费。我想找律师咨询
这家公司太黑了 这样是不对的 他们有给你培训过么？专门请人来教你？ 你可以先通过学校 毕竟学校叫你去的 然后让学校和单位沟通把2000元还你 如果他说培训了，那么叫他把培训费的单子拿出来 如果他拿不出 或者不是事实，你可以 像你户口拖欠工资，扣克工资
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间老板拖欠工资，还要可口工资
这属于事实劳动关系，你可以搜集你在老板那里打工的一些证据，如工资单、饭卡、工作服以及其他相关同事的证言，然后到劳动局劳动仲裁争议庭提起确认劳动关系，发还劳动报酬的申请。劳动局就会裁决他给你发工资了。如果老板欠薪数量较大，范围较广，那按照刑法相关法律热点
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