不按照合同发工资
劳动争议山西 晋中2024-07-07 15:33
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月帮助4759人根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按期按照约定的方式和标准发放劳动报酬。因此，您可以联系当地的劳动监察部门，起诉用人单位违反劳动合同，要求其依法发放劳动报酬。回复于 2023-02-24 15:34:13
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银行不按照合同履约 银行不按合同履约
哪有本金还款这一项啊！ 只有等额本息和等额本金。 等额本金是本金固定，利息逐渐减少。就是每个月还款额度逐渐减少。 你估计是看错了，要不就是你的那份合同没写清楚。 原问题：《银行未按合同还款怎么办？》中介老板 不按合同发工资
展开全部拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察公司不按照合同结算工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院公司不签合同 不缴纳社保，居家隔离办公 公司不发工资
考勤、工资条、员工卡、签过名的公司制度须知、其他员工证言等都可以作为证明，证明是公司员工。集体去更好，可直接向当地的劳动监察投诉举报。受理后，他们会去查证，一旦查实，不签合同，可有双倍工资赔偿（自应办理用工之日签订合同次月起计算），不交社保不签劳动合同、不交社保、无故不发工资
1、在公司工作满一年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。2、公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合相关法律热点
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