国企单位周末上班不给加班费合法吗
公司法务黑龙江 大庆2024-11-21 17:15
律师回复
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月帮助4759人答：根据《中华人民共和国劳动法》第53条规定：“除国家另有规定外，企业不得要求劳动者从事节假日加班劳动。企业可以在节假日要求劳动者工作的，应当按照加班的时间给予劳动者加班费并如实统计。”因此，中国的国企单位在周末上班不给加班费是不合法的。回复于 2023-02-24 17:16:15
相似问题解答
法院周末上班吗。
法院周末不上班，但会有人值班，而且值班人不是保安之类的，而是正式干警。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 原问题：《法单位不给值班钱合法吗
老总真把自己当做周扒皮呀。值班当然是可以的，毕竟是企业员工。不给值班费，不允许调休，他以为这样就能把国企做好吗？值班表有签字没，值班登记簿有没。值班之后，拍照取证，日期时间都应该登记的。值班应该按加班处理，不发给值班费就得给倒休。不然就是违单位把我上个月的加班调到这个月了，加班费没有支付合法吗
周末是休息日的，安排工作补休合法。 公司上个月周末安排工作，周末是公司规定的休息日的，这个月安排补休符合法律规定；周末是工作日的，应当支付加班费，不应调休。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳加班不给加班费，给调休合法么
不合法，双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的，人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义，国企员工取保期间单位不让上班社保医保单位交吗
可以，但要按规定支付工资。具体支付办法可以参考当地的工资支付规定，以下是北京的规定供参考。《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个相关法律热点
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