公司要求每人交激励金2万合法吗？
劳动争议广东 深圳2025-01-30 22:41
律师回复
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月帮助4759人答： 以上行为究竟否合法，要具体情况具体分析，有可能违反法律相关规定，应受到相关处罚。建议您在相关专业法律服务机构处咨询，加以并进行有效的法律确认。回复于 2023-02-24 22:42:11
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公司收压金合法吗？
违反劳动合同法的规定。劳动合同法第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。你可以在掌握证据后，向当地的劳动保障部门投诉。 原问题：《公司叫交压金违法吗?》用人单位要求个人缴纳保证金合法吗
什么叫考核保证金？胡扯！员工在公司工作，除了要缴纳其中部分金额的：公积金、社保养老金、医疗金、个人所得税等外，其余的都没有，其余的费所有保险金额都是由用人单位缴纳。 原问题：《要求员工每月缴纳考核保证金合法吗》公司不给交社保，我自己交的，能要求公可赔偿吗
单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如公司违法解除劳动合你好，在深圳。本人平均工资7000公司给我交五险一金，按最低交。合理合法吗？本人不服。要怎么办？
不可能，你是老板你会这么做不代表你的老板会这么做。他又要交那么多，不心疼才怪。 社保是国家最低保障，说白了、也难听点，。活得长领得久，又没得退。有空可以考虑商业保险的养老保险等等，你这种想法还是很好的。 原问题：《公司按最低标准给交五险一金你好，朋友想把社保放在我公司交，是否合法
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。 原问题：《挂靠单位交社保合法吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
