你好，女52岁，工作十三年，单位没给缴纳社保五险，个人以灵活就业缴纳养老险13年，没享受养基本老保险待遇，单位辞退，单位该怎么赔偿和补偿损失？
劳动争议山东 临沂2025-04-01 11:18
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位有义务给予劳动者社会保险待遇，如果用人单位未按有关规定缴纳社会保险费，则有义务承担违法责任，并赔偿未取得预期社保待遇的损失。建议您联系当地人力资源社会保障部门进行申诉，以便及时索偿相应损失。回复于 2023-02-25 11:19:31
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上班时没有劳动合同。单位没给缴纳社保。现在已到别的单位，可以起诉原单位缴纳社保吗？
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可劳动纠纷，工作了四年，单位没给缴纳社保
要求确认存在劳动关系然后要求补交社保。在一个单位工作了十年，没给缴纳社保，请问可以要求单位补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长签订灵活就业协议可以不缴纳五险嘛
五险不缴纳违法，自愿不缴纳也不符合劳动合同法。自愿不缴纳不表示公司愿意将单位承担部分退给你，公司也没有义务退给你。表中的住房公积金不是强制性的，不应计算在内。做好的办法，就是按照国家规定，缴纳五险一金。 原问题：《之前没有交过五险一金，现签单位社保未足额缴纳需缴纳需要个人承担吗？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
