公司拖欠奖金2年
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 11:26
律师回复
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月帮助4759人根据中国法律，公司不应拖欠奖金，若发生拖欠情况，奖金欠款应及时补给，且补给时需要缴纳利息，利息按照人民银行成立当年的月利率加2个百分比算计，1年不超过24%。因此，您可以向公司申请补发欠款，同时公司还应该缴纳相应的利息。回复于 2023-02-25 11:27:13
相似问题解答
工资拖欠，奖金拖欠半年之久
1、按目前的规定，无理拖欠工资的除立即支付外，还要加付拖欠额25%的经济补偿。注意是无理拖欠，如果确实是企业经济困难，可以不加25%。2、你已经被解雇，如果是无理解雇，你还有权要求按工作年限每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年按半被老板拖欠奖金怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小公司有权利选择哪笔奖金为全年一次性奖金吗？
1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得相关法律热点
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