我是一家民营医院的专职保卫人员。医院每日工作7小时。中午不让休息，吃午饭后在医院里继续值班。下午三点半下班。我想问一下：我们中午吃饭的时间应该算工作时间，还是不算工作时间？谢谢！
劳动争议北京 北京2024-11-24 13:16
律师回复
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月帮助4759人根据国家有关劳动、劳动保护法律法规，医院职工中午正常用餐应算作工作时间，具体休息期限按照劳动合同执行。同时，根据国家有关规定，中午休息时间最多不能超过1小时。当医院职工吃完饭继续上班时，应加班。回复于 2023-02-25 13:17:13
相似问题解答
早上七点半上班中午十一点半下班吃饭后面十二点上班下午五点上班这个合法吗
你问的是加减问题吗。其实你是想说老板太残忍了对吧。有两种选择，一，去投诉你老板，本来这样不合法的（匿名）。二，换个单位。如果换单位，先电话联系好了有更好的地方，再去，稳当。不要整来这二丢了那儿没找到。 原问题：《早上七点上班到中午十一点下班中午几点休息？下午几点上班？
休不休息要看业务，对公有休息，对私没有休息（换班制度）。1、对公业务周一至周五每天中午12点下班，下午2:30上班；周六周日对公业务不开放。2、对私业务 对私业务，周一至周日每天中午都不下班，都有值班人员；工作时间是每周的星期一至星期五早上我一天工作九个小时，但是中午有休息时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，劳动法值班算不算工作时间 - 24小时值班算几个工作日
依法才能有理，依法才能有力。 目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班，如果你们白天坚持每周五个工作日，一个工作日按八小时，那么你如果另外再增加晚上值班，那就是单位违法了。 原问题：《在单位值班算不算做工作时间我老公在中午下班途中到饭堂吃饭，坐同事车，出车祸了，算工伤吗？
这种情况可以认定工伤相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
