同一公司旗下门店都是应该给予实习期工资，但是我所在门店，使用免费劳动力，不给实习工资，工资低于正常水平
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 13:57
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》的规定，任何单位都应该给实习期工薪酬。任何单位不得以任何形式支付低于法定标准的工资，也不得采用免费劳动力进行节省劳动力成本的方式。如果发现违反以上规定，应当到当地劳动局投诉并要求公司履行相关法定义务。回复于 2023-02-25 13:58:14
相似问题解答
实习期间公司不给三方协议盖章干了半个月也不给工资怎么办？
实习期间也应该有工资啊，有些单位是按月有些是按天但都是有标准的，有些还有饭补和交通补贴如果你所在的企业实习期间不给工资完全可以咨询hr，如果一直不给建议你可以换企业了 原问题：《实习期间没有工资，我该怎么办》公司在现工作门店，经营权到期，然后安排我去其他门店，不想去直接离职，工资会不给吗
店铺撤店要求你去同城区域其他店铺去上班,工资和职位不变,但离家太远,你不同意应该不可以得到赔偿。如果你不去，公肯定会以你旷工自动离职，跟你解除退劳动关系，不给予赔偿，也许还不发工资。 原问题：《店铺撤店要求我去同城区域其他店铺去上班,工资和公司不给实习生发工资
实习生属于在读期间的学生，实习期间是不享受工资的，但很多企业会给实习生发补贴。学校在选择企业让学生实习的时候大部分有协议，其中也包括口头协议，协议中应该对实习生实习期间应该享受的补贴有说明。 如果未对实习补贴说明，企业完全有理由不发。这件事实习期没按时发工资并且扣工资
如果你只是实习期并且你想这个工作继续做下去的话 劝你不用和老板对着干 毕竟你是有迟到 然后老板有理由 你应该和老板好好的说 本来我也就只有300一个月 你也很不容易 迟到是你的不对 但今后一定会注意 晓之以情 老板应该不会把你的工资扣掉的。实习期开除不给相应工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复相关法律热点
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