试客联盟合法吗，在试客联盟上申请试用合法吗
刑事辩护北京 北京2024-11-21 16:38
律师回复
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月帮助4759人根据中国相关法律法规，参与试客联盟活动是合法的，但是需要满足下面几个方面的要求：
（1）要求活动参与人提供完成的有效收入和服务费用的说明；
（2）要求提供完整且有效的参与者信息，以便完成活动参与者的合法身份认证；
（3）要求在申请前仔细阅读活动规则，遵守活动的相关规定。回复于 2023-02-26 16:39:22
相似问题解答
要签试岗合同合法吗
劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同?我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这种做法是不符合法律规定的。《劳动合同法试岗两天不给工资合法吗
不合法的试用期内有7天试岗期，试岗期公司怎么核算
不合理，违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，当劳动者提供你好，试岗期和试用期是一样的吗，公司五天试岗期没工资违法吗？
试用期没有薪资肯定是不合法的，试用期的最低工资在劳动法中都是有相关规定的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标试岗期两天，单位不给工资合法吗
公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为由扣发其七天的工资,属无故克扣劳动者工资相关法律热点
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