职高合同签了还是不签?
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我很公司签了五次合同了,还是没有签无固定合同这样合法吗
结合劳动合同法及实际案例来看 应该在你第三次签合同时就应该提出无固定期合同 如果你没提出就等于放弃了自己法定的权力 再要求用人单位签无固定期合同 用人单位可以拒绝 并不违法 如果在你第三次签合同时要求签无固定期合同而用人单位离职了公司让签了离职合同,这个签好还是不签好
如果是单位辞退员工的,员工可以拒绝签署离职协议的。不签劳动合同,补签劳动合同
你就是签了,也可以主张双倍工资,但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同,那么从2010年12月4日到今天,你都可以主张双倍工资,《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题:《入厂时公司没有签订劳动合同,现在公司又要和没有签正式合同,销售却说已经网签了
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了