和公司签的不是劳动合同，是他自己找的律师事务所出的合同，工作期间就微信短信通知说不戴口罩扣200，我袖子捂口鼻还是被扣了200，但是开会的时候有大多人口罩未戴好只是口头说了几句，属不属于不公平和差别对待，以及针对。其次，与我签订的合约是为期一年的，现在还有剩一个月就到期，他现在以我直播收入业绩不佳的理由要求我去新平台为他当开荒牛，没有保底，也没有任何保障，因为我不同意拿个人微信号直播，因为怕涉及亲友，对自己造成不便和影响，因此公会老板要求我自费开一个新的微信号来直播，这样合理吗？
劳动争议广东 佛山2025-02-23 20:54
律师回复
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月帮助4759人这个问题具有法律性，但仍需进一步诊断才能得出结论。在现有情况下，首先分析扣款200元的情况，只要在措施适用范围内，这是公司合理地执行规章制度。而此外，关于要求您在新平台做开荒牛的问题，您可以咨询公司依据哪个法律法规所作出的要求，然后了解公司的做法是否符合当地法规。如果公司的要求违反了当地的法律法规，您可以向当地相关部门投诉，以利于保护自身权益。同时，您可以咨询当地律师了解相应的法律程序。回复于 2023-02-26 20:55:25
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2012年施行的《中华人民共和国民事诉讼法》明确了电子数据为法定的证据类型。民事诉讼法司法解释进一步明确，视听资料包括录音资料和影像资料，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存事情的起因是这样的，暑假的时候我跟会敏一起去三横一竖公司上班，做主播，干了几天之后，我发现这个公司还可以，就决定留下来直播了，但是我闺蜜觉得赚不到钱＋上他对象也觉得他不适合这个职业，所以她就买干了，签合同的前几天，介绍我跟慧敏去的那个运营陈程我们学校的，他当时就跟我打感情牌，大概讲的就是希望我不要再走了，因为他介绍我去的这个公司，他妈妈生病了，住院了，希望自己有点收入，而且当时老板对我也特别好，直到最后我都觉得老板是个好人，因为老板他真的有很用心的关心我，所以当时签合同的时候，我问老板，是不是签了就有保底工资，其他没什么问题，老板讲只有签了才有保底工资，其他对我是没有害处的，我当时觉得他们很
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
